歡迎您訪問三亞惠民人力資源開發服務有限公司!
NEWS

新聞資訊

SANYA
HUIMIN HUMAN
RESOURCES
招聘信息 公司動態 公示公告
公司動態

五指山市生態環境局環境監管執法網格員招聘公告

發布時間:2019-06-22 16:10:58 作者:huimin 點擊:

  

爲進一步細化網格監管體系,根據工作需要,五指山市生態環境局(以下簡稱“五指山市環境局”)決定委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱“三亞惠民公司”)面向社會招聘網格環境監管辦公室專職工作人員(以下簡稱“環境監管工作人員”)14名。現將有關事項公告如下:

一、崗位條件及待遇

(一)崗位基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,無違法違紀記錄;

2.品行端正,具備良好的職業道德,有較強的責任感,能吃苦耐勞;

3.身體健康,具備全面履行崗位職責的能力;

4.學曆要求:具有大專以上學曆。

5.性別不限,年齡20-40周歲(1979年7月1日-1999年7月1日之間出生)。工作表現優秀的,年齡和學曆要求可適當放寬;

6.具有一定的文字、口頭表達能力和良好的組織溝通協調能力,能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

(二)有以下情形者不予聘用

  1.受過刑事處罰的;

  2.曾受過記過以上處分,或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

  4.因不良行爲受過公安機關處理的;

  5.有吸毒經曆的;

  6.體檢不符合要求的;

7.其它原因不適合從事所招聘崗位工作的。

(三)崗位設置及待遇

1.招聘14個專職工作人員,分別爲:

崗位一:市區範圍內環境監管工作人員6名;

崗位二:鄉鎮環境監管工作人員8名。

2.崗位待遇:繳納五險一金後,工資待遇實發工資爲3000元/月。

二、招聘程序

(一)發布招聘公告

  《招聘公告》信息首次將在三亞惠民人力資源網(http://zshtc.com/)及三亞惠民人力資源公衆號同時發布。

(二)報名工作

1.本次公開招聘采取現場報名。

2.報名時間:2019年6月24日-6月28日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。

3.現場報名地點:五指山市沿河北路金山大酒店會所3樓302房。

   4.報名人員必須提供以下材料:

(1)《五指山市環境監管執法網格員招聘報名表》(附件1,必須粘貼近期正面一寸免冠相片);

(2)身份證複印件1份(須現場校驗原件);

(3)畢業證複印件1份(須現場校驗原件);

(4)學位證複印件1份(須現場校驗原件)

    本人不能前來報名,委托他人代報的,受托人應持委托人簽名並按指印的委托書(附件2),攜帶委托人及受托人的身份證原件、複印件及報名材料的原件、複印件各一份代爲報名。

    5.本次招聘,資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由應聘人員自負,如經查實爲虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

  (三)考試

考試分爲筆試、面試,考試成績總分爲100分,其中筆試占總分的50%,面試占總分的50%。

有資格參加筆試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

1.筆試

考生從三亞惠民人力資源網下載准考證樣本,並按要求准確填寫各項內容,用A4紙張打印出來並粘貼照片(與報名表上的照片一致)。考生憑准考證和有效身份證件進入考場,出示證件不齊全的一律不予進入考場。

(1)時間和地點以《准考證》爲准。

(2)形式和內容

采取筆試方式,考試內容主要爲公共基礎知識。

(3)筆試成績公布

筆試成績只在三亞惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

 2.面試

(1)人員確定

根據筆試成績從高分到低分的順序,先分別按崗位一及崗位二招聘人數1:3的比例確定參加面試人選,如其中一個崗位進入面試人數未達到面試比例的,則從另一個崗位進行補錄,按照總招聘人數1:3確定最終參加面試人選。面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,書面遞交有困難的,必須以手機(號碼爲報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”,短信請發至13307678917,放棄空缺按規定遞補。   

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告爲准。

 (3)面試形式和內容

采用結構化面試,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合能力。

3.考試成績確定

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績,並從高分到低分確定排名,出現綜合成績相同者,以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,須進行追加複試,按複試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

5.爲了保證招聘工作有條不紊地進行,招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的後果,由考生自負。  

(四)考核工作及體檢

    根據考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況,並提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納,參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視爲自動放棄,體檢或考核不合格的予以淘汰,並按考試綜合成績排名順序遞補。

通過考核和體檢的考生,如果無故放棄,將記錄個人考試誠信檔案,一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

   (五)公示和聘用

體檢、考核合格者爲擬聘用人員,擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公示,不在其他途徑公布。

公示期內,接受群衆監督,對反映有問題的及時調查核定。公示期滿無異議者,由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動合同,並將聘用人員指派到五指山市環境局,由五指山市環境局安排工作。第一次簽訂勞動合同期限爲1年,試用期爲1個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

三、紀律與監督

招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群衆的監督。

咨詢電話:0898— 88693332(三亞惠民公司)

監督電話:0898— 86626338(五指山市環境局)

 

附件:1.五指山市環境監管執法網格員招聘報名表

      2.委托書。

 

             三亞惠民人力資源開發服務有限公司
2019年6月21日

 

 

电影6v_电影网下载_下载个电影 |